東京都渋谷区 カウンセリングのMICA COCORO

【実施レポート】チーム研修11「社内外で通用するプレゼン研修Vol.11」NAPチームA

 


皆さま、いつもお読みいただきありがとうございます!MICA COCORO代表の宮本です。MICA COCOROでは、お一人でもチーム研修にお申込みできるようになりました!

そこで、どんな研修を実施しているのか少しでもイメージできるように、現在、実施されているチーム研修の公開可能なメンバーでお届けしています。

同メンバーで、「社内外で通用する説明スキル研修」の11回目が実施されました!

メンバーはNEXT STAGE PROJECT ADVANCEの3名チーム構成です。(マネジメント職へはばたきWAKAが卒業しました!)


▼NEXT STAGE PROJECT ADVANCE
多様性の時代における社内外で通用するマネジメント領域に挑戦するプロジェクトです
業種・業界・世代・価値観を超えた3人のメンバーが、月に1度、自分のビジネススキル(ファシリテーション・ディスカッション・プレゼン資料作成・話し方・魅せ方・傾聴)を磨きます。

▼NSPチームA メンバー紹介
①YUKO(age41)国内大手メーカー勤務(1期~2期リーダー)派遣→契約社員→社員のキャリア実績
②MAHO(age37)国内大手人材系企業勤務(1期卒業生)産業カウンセラー資格保持者 旅行業→人材企業IT部門→現在は営業
③CHIBA(age32)外資系金融勤務時代にMICA COCOROの研修を受講。のちに「仕事は人間関係は9割」(著者:MICA COCORO 代表 宮本実果)の受講生C君として登場。現在は介護職


研修内容

「社内外で通用する説明スキル向上研修Vol.11」

対象者:NEXT STAGE PROJECT ADVANCE チームA(30代~40代会社員の男女)

実施場所:MICA COCORO 渋谷オフィス 6F会議室

実施日時:12月15日(土)10時00分~13時00分(3時間)

研修内容:過去のプレゼン動画を振り返り「自分の課題」を発表(プレゼン)

祝♬卒業 WAKAがマネジャー職へと前進!卒業しました!

 

当日のメニュー

1.3名それぞれの、自身の課題を振り返りながら、プレゼン動画を客観的に振り返り、どこがどのように変化し、何が課題であるのかについて、プレゼン実施!

2.他メンバーを巻き込みながらディスカッション

3.動画振り返り

4.コラム発表 共通テーマ「私の嫌いなタイプに出会ったときの対処法」

5.チーム構成・ビルディングについて座学

6.全体振り返り

実施料金:お一人 18,000円 *カウンセリングと研修の料金表はこちらをクリック

 

前回同様、MICACOCOROが既存クライアント向けに企画した
「社内外で通用するプレゼン研修」に様々な企業で働く3名から
お申込みをいただき、実施いたしました。

記事の公開については、一般的には行いませんが、
メンバーがNSP卒業生であり、オフィシャルでの公開実績のある
メンバー構成なので特別に掲載しています。

 

研修の様子

前回よりWAKAがマネジャー職に就き、研修が実践の場で生かされることとなり、おめでたい卒業と同時に、メンバーが3名になりました。
3名はそれぞれの想いを胸に、常に人材育成の視点を忘れずに、自分の学びを強化しています。


【研修風景@MICACOCORO渋谷オフィス会議室】

自分の振り返りを客観的なマネジャー視点で見るのはある意味苦しいのですが、みんなそれぞれに素晴らしい振り返りでした!あとは、もう一歩自分の魅力を価値あるものにして、マネジメント視点を身につけるとシナジー効果が期待できます。

メンバーの研修振り返りComment
~マネジメント視点「過去のプレゼン動画から学ぶことと課題」~

1.定量の場面と定性の場面のプレゼンのテンションに差がありすぎるのが課題
2.ファシリテーションの時に意見を広げられたが、内容の整理が苦手だと気付いた。
3.視点を述べることに注力しすぎて、行動へ移すことに時間がかかっている。

講師:宮本実果より

マネジメントの視点を意識した研修へとますますシフトしています。
単なる振り返りではなく、客観的に指導者としてどうするかの意見を述べられるように、さらなるスキルアップを目指して研修は続きます。


次回は、1月12日(土)12:00~3名のチームにてVol.12を実施します。

 

▼過去の研修レポートは、こちらからご覧ください!

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*10回目レポート「クリック🌸」

MICACOCOROでは、同企業に勤めるチームメンバー以外に、
他の企業に勤める方と一緒に少人数研修をお申込みすることができます。

方法は2つあります。

1.チーム全員からヒアリングし、オリジナル研修メニューを作成する方法

2.MICACOCOROが企画した研修に個人でお申込みいただく方法
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